De rol

Risk Boutique groeit snel en bouwt aan een zorgvuldig gepositioneerde staffing- en interimpraktijk binnen Non-Financial Risk. Om deze groei structureel vorm te geven, zoeken wij een Head of Staffing & Search die onze werving-, selectie- en interimactiviteiten strategisch verder uitbouwt.

Je bent verantwoordelijk voor de richting, kwaliteit en positionering van onze staffingpraktijk. Je ontwikkelt een heldere visie op hoe wij professionals verbinden aan organisaties - niet transactioneel, maar relationeel en duurzaam.

Je werkt nauw samen met de partners van Risk Boutique en bent sparringpartner op commercieel en strategisch niveau. Je begrijpt de inhoud van risk, audit en regulatory vraagstukken voldoende om de juiste professionals te positioneren, zonder zelf inhoudelijk consultant te hoeven zijn.

Deze rol vraagt om zelfstandigheid, structuur en ondernemerschap. Je krijgt ruimte om richting te geven, processen in te richten en het netwerk van Risk Boutique verder te professionaliseren.

Wat je gaat doen

Als Head of Staffing & Search denk je mee over die volgende fase van Risk Boutique.  

• Je ontwikkelt een scherpe, persoonlijke aanpak voor het aantrekken en verbinden van professionals binnen risk, audit, cybersecurity, IAM en compliance
• Je benut het bestaande netwerk van Risk Boutique, bouwt dit verder uit en weet de juiste mensen op het juiste moment te bereiken. 
• Je onderhoudt warme relaties met klanten en professionals - met als doel langdurige samenwerking, niet éénmalige plaatsingen. 
• Je denkt mee over positionering, zichtbaarheid en partnerschappen om Risk Boutique als preferred partner te versterken. 
• Je werkt nauw samen met de partners om klantbehoeften snel en doelgericht te vertalen naar concrete voorstellen - voor interim, deta-vast of vaste functies.

Dit allemaal in de stijl van Risk Boutiqe: professioneel, stijlvol en menselijk. 

Wie jij bent 

• Je hebt +/- 5 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition (bijvoorbeeld binnen finance, risk of consultancy). Nog geen of weinig ervaring? Geen zorgen. Wij vinden enthousiasme, overtuigingskracht en ambitie minstens zo belangrijk als ervaringsjaren.  
• Je bent goed in relaties opbouwen en onderhouden en doet dat professioneel. 
• Je houdt van een grapje. 
• Je floreert in een omgeving waar ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Tegelijkertijd houd je van een grapje. 
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en goed Engels. 

Hoe wij werken 

Flexibiliteit vinden we belangrijk: zolang jij resultaten levert, maakt het niet uit waar je werkt - of dat nu aan je eetkamertafel is of vanuit Bali. Voor vergaderingen hebben we een flexibel kantoor op de Keizersgracht in Amsterdam. 

Zorg jij goed voor de zaak, dan zorgen wij goed voor jou. 

Wat je krijgt 

• Een marktconform basissalaris, afgestemd op ervaring en ambitie.  
• Een aantrekkelijke bonus per succesvolle plaatsing.  
• Toegang tot het Alleo-portaal met vrij besteedbaar budget voor sport, voeding, vitaliteit of opleiding. 
• Een Rocycle-abonnement, om scherp te blijven - mentaal én fysiek. 
• Een directe rol in de groei van een merk dat kwaliteit boven volume zet. 
• Volledige vrijheid en vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. 
• Een telefoon en laptop van de zaak. 

Waarom Risk Boutique 

• Boutique by design - klein, onafhankelijk en hoogwaardig. Geen politiek, geen bureaucratie. 
• Groeiversnelling: 150% omzetgroei in één jaar, en we zijn nog lang niet klaar. 
• Output is voor ons belangrijker dan uren. 
• Professionele cultuur met stijl - Amsterdams, direct en ambitieus. 

Interesse?

Interesse? Stuur een bericht of je LinkedIn-profiel naar careers@riskboutique.nl, dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden. 

Onze belofte 

Boutique in kwaliteit. Start-up in energie. 
Bouw mee aan onafhankelijkheid, vertrouwen en kwaliteit binnen Non-Financial Risk Management en groei met ons mee.